Tayin atama ne demek? İşe alma veya iş transferi hakları, çalışanın iş veya pozisyon değişikliği talep etme hakkını ifade eder. Bu talep genellikle çalışanlar veya memurlar mevcut iş yerlerinden farklı bir yerde çalışmak istediklerinde ortaya çıkar. Tayin kaç yılda istenir? Göreve atanmak için memurların mevcut yerlerinde zorunlu çalışma süresini tamamlamaları gerekir. Bu aşamada sözleşmeli personel için kadrolu personele geçiş şarttır. Kadrolu istihdama atandıktan sonra, asgari bir yıllık istihdam süresinin tamamlanması zorunludur. Başka bir deyişle, istihdam için yeterlilik kazanmak için 3+1 yıllık çalışma gereklidir. 4 yıl dolmadan tayin isteyebilir mi? Zorunlu hizmet alanında görev süresi: Zorunlu hizmet alanlarında görev yapan öğretmenler,…
Yorum Bırak